COMMUNITY

We pursue transparent&open management through rapid internal communication line.

NOTICE

Title "ÇÑÀÏ°ü°è ¾ÇÈ­¿¡µµ '¹æÇÑ ÀϺ»ÀÎ' Áõ°¡¡¦ñé°ü±¤°´µµ '»çµå ÀÌÀü' ȸº¹"

¿ÃÇØ 7¿ù ¹æÇÑ ÀÔ±¹ÀÚ ¼ö´Â À۳⠰°Àº´Þº¸´Ù 15% ´Ã¾î³­ 145¸¸¸íÀ¸·Î ¶Ñ·ÇÇÑ Àιٿîµå ȸº¹¼¼¸¦ º¸¿´´Ù. Áß±¹ÀÎ °ü±¤°´ ¼ö¿ä°¡ »çµå(°í°íµµ¹Ì»çÀϹæ¾îü°è) »çÅ ÀÌÀüÀ» ȸº¹ÇÑ µ¥´Ù Çѱ¹À» ãÀº ÀϺ»Àεµ ÇÑ¡¤ÀÏ°ü°è ¾ÇÈ­ ¿µÇâÀ» ¹ÞÁö ¾Ê°í ´Ã¾î³­ ¿µÇâÀÌ´Ù.

ÇÑÈ­ÅõÀÚÁõ±Ç ÁöÀÎÇØ ¿¬±¸¿øÀº 23ÀÏ °ø°³ÇÑ ¡®7¿ù ÃâÀÔ±¹ÀÚ Åë°è¡¯¿¡¼­ Áö³­´Þ ¿Ü·¡°´ ÀÔ±¹ÀÚ´Â Àü³â µ¿¿ù ´ëºñ 15% ´Ã¾î³µ°í ³»±¹ÀÎ ¼ø Ãâ±¹ÀÚ´Â 6% Áõ°¡Çß´Ù°í ¹àÇû´Ù.
7¿ù ¹æÇÑ ÀϺ»ÀÎÀº 19%, Áß±¹ÀÎ 27% ´Ã¾úÀ¸¸ç °ü±¤ ¸ñÀû ¹æ¹®À¸·Î´Â °¢°¢ 19%¿Í 32%·Î Áõ°¡À²ÀÌ ´õ ³ô¾Ò´Ù. Àιٿîµå ±â¿©µµ°¡ ²ÙÁØÈ÷ »ó½ÂÇÏ°í ÀÖ´Â µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ¡¤ÁßÈ­±Ç °ü±¤°´µµ ÀüüÀûÀ¸·Î 9%´ë ¼ºÀåÀ» À̾´Ù.
Å« ¿¬ÈÞ³ª ÈÞÀÏÀÌ ¾ø¾úÁö¸¸ Áö³­´Þ ¹æÇÑ Áß±¹ÀÎ ¼ö´Â 52¸¸¸íÀ¸·Î »çµå »çÅ ÀÌÀüÀ¸·Î µ¹¾Æ°¬´Ù. Áö ¿¬±¸¿øÀº ¡°Áß±¹ÀÎÀº 7¿ù ÀϺ» ¹æ¹®ÀÚ ¼öµµ 105¸¸¸íÀ» ±â·ÏÇß´Ù. ¿ì»óÇâ Ãß¼¼°¡ °¡Æȶó Áß±¹ÀÎ ÇØ¿Ü¿©Çà ¼ö¿äÀÇ ±¸Á¶Àû Áõ°¡¿¡ µû¸¥ ¾Æ¿ô¹Ù¿îµå ¼ºÀåÀ¸·Î ÆÇ´ÜÇÑ´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù.

¶Ç ¡°°ü½ÉÀÌ ³ôÀº ÇÑÀÏ°ü°è ¾ÇÈ­ ÀÌÈÄ ÀϺ»ÀÎ ¹æÇÑ Ãß¼¼ÀÇ °æ¿ì 7¿ù¿¡´Â Àü³â µ¿¿ù ´ëºñ 19% ´Ã¾î³­ 27¸¸¸íÀ» ±â·ÏÇß´Ù. 8¿ù ¼ö¿äµµ Àιٿîµå ¼±ÇàÁöÇ¥ °ÝÀÎ Á¦ÁÖµµ ÀÔµµ ¿Ü·¡ °ü±¤°´ ¼ö ÀÌ´Þ ÃßÀ̸¦ º¼ ¶§ ´ëÆø °¨¼Ò °¡´É¼ºÀº ³·¾Æº¸Àδ١±°í µ¡ºÙ¿´´Ù.
7¿ù Ãâ±¹ÀÚ ¼ö´Â Áö³­ÇØ °°Àº´Þº¸´Ù 6% Áõ°¡ÇßÀ¸³ª ÀϺ» ¹æ¹® Çѱ¹ÀÎÀº 7.6% °¨¼ÒÇß´Ù. Áö ¿¬±¸¿øÀº ¡°ÀϺ» ¿©Çà»óÇ° Ãë¼Ò´Â Ãë¼Ò ¼ö¼ö·á°¡ ¾ø´Â 8~10¿ù¿¡ ´õ¿í ÁýÁßµÆÀ» °ÍÀ¸·Î ÃßÁ¤µÈ´Ù. À¯·Â ´ëüÁö Áß±¹ÀÇ 9~10¿ù ½Å±Ô ³ë¼± ÃëÇ×ÀÌ ¹«»êµÅ Àüü ¼ö¿ä ȸº¹ÀÌ ´Ù¼Ò Áö¿¬µÉ °Í¡±À̶ó°í Àü¸ÁÇß´Ù.


Ãâó: Çѱ¹°æÁ¦(https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=103&sid2=237&oid=015&aid=0004197077)
TOP