COMMUNITY

We pursue transparent&open management through rapid internal communication line.

NOTICE

Title ìí³ë¼± ÁÙÀÎ Á¦ÁÖÇ×°ø, ñé³ë¼± ´Ã¸°´Ù¡¦Áß±¹ 6°³ µµ½Ã ÃëÇ×
ÃÖ±Ù ÀϺ» ³ë¼± 35% °¨ÆíÀ» °áÁ¤ÇÑ Á¦ÁÖÇ×°øÀÌ Áß±¹ ³ë¼± ºñÁßÀ» ÀÌ´Þ Áß 14%¿¡¼­ 21%·Î ´Ã¸®±â·Î Çß´Ù.
°ø±Þ°úÀ×°ú ÀϺ» ¿©Çà °ÅºÎ ¿îµ¿ È®»ê¿¡ µû¸¥ ¿©°´ ¼ö¿ä °¨¼Ò·Î ¼öÀͼºÀÌ ¾ÇÈ­ÇÑ ÀϺ» ³ë¼± ºñÁßÀ» ÁÙÀÌ´Â ´ë½Å Áß±¹ ³ë¼±¿¡¼­ È°·Î¸¦ ã°Ú´Ù´Â Àü·«ÀÌ´Ù.
Á¦ÁÖÇ×°øÀº ¿À´Â 13ÀÏ ÀÎõ¡­³­Åü(Ñõ÷×) ³ë¼±À» ½ÃÀÛÀ¸·Î Áö³­ 5¿ù ±¹Åä±³ÅëºÎ·ÎºÎÅÍ ¹èºÐ¹ÞÀº ¿î¼ö±ÇÀ» È°¿ëÇØ ÀÎõ¡¤ºÎ»ê¡¤¹«¾ÈÀ» ±âÁ¡À¸·Î Áß±¹ 6°³ µµ½Ã¿¡ ÃëÇ×ÇÑ´Ù°í 12ÀÏ ¹àÇû´Ù.
»óÇÏÀÌ(ß¾ú­) Àα٠µµ½ÃÀÎ ³­Åü¿¡´Â ÁÖ 3ȸ(È­¡¤¸ñ¡¤Åä¿äÀÏ) ½Å±Ô ÃëÇ×ÇÑ´Ù.
ÀÌ´Þ 19ÀÏ¿¡´Â ¿ºº·(æÅÜ«)Á¶¼±Á·ÀÚÄ¡ÁÖÀÇ ÁÖµµÀÌÀÚ ¹éµÎ»ê °ü±¤ÀÇ °ü¹®ÀÎ ¿ºÁö(æÅÑÎ)·Î ÁÖ 6ȸ(¿ù¡¤¼ö¡¤¸ñ¡¤±Ý¡¤Å䡤ÀÏ¿äÀÏ) ÃëÇ×ÇÑ´Ù.



ÀÌ´Þ 21ÀÏ¿¡´Â ÇϾóºó(ùëì³Þ´)À¸·Î ÁÖ 3ȸ(¼ö¡¤±Ý¡¤ÀÏ¿äÀÏ), 20ÀÏ¿¡´Â ºÎ»ê¡­ÀåÀÚÁ¦(íåÊ«Í£) ³ë¼±¿¡ ÁÖ 2ȸ(È­¡¤Åä¿äÀÏ), 22ÀÏ¿¡´Â ¹«¾È¡­ÀåÀÚÁ¦ ³ë¼±¿¡ ÁÖ 2ȸ(¸ñ¡¤ÀÏ¿äÀÏ) °¢°¢ ¿îÇ×À» ½ÃÀÛÇÑ´Ù.
¹«¾È¡­¿ºÁö ³ë¼± ¿ª½Ã ÁÖ 2ȸ(¼ö¡¤Åä¿äÀÏ) ÀÏÁ¤À¸·Î ÀÌ´Þ 21ÀÏ ÃëÇ×Çϸç ÀÎõ¡­º£ÀÌ¡(ÝÁÌÈ¡¤´Ù½Ì±¹Á¦°øÇ×), Á¦ÁÖ¡­º£ÀÌ¡(¼­¿ìµÎ±¹Á¦°øÇ×), Á¦ÁÖ¡­½Ã¾È(à¤äÌ) ³ë¼±Àº ¿îÇ× ÀÏÁ¤À» Á¶¸¸°£ È®Á¤ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
Á¦ÁÖÇ×°øÀÌ ÀÌ´Þ¿¡¸¸ ÃÑ 6°³¿¡ ³ë¼±¿¡ »õ·Î ÃëÇ×Çϸ鼭 Áß±¹ ÃëÇ×Áö¸¦ ÇöÀç 10°³¿¡¼­ 16°³·Î ´Ã¸°´Ù.

À̷νá Á¦ÁÖÇ×°ø ÃëÇ× ³ë¼±Àº ±¹³»¼± 6°³¿Í ¾Æ½Ã¾ÆÅÂÆò¾ç Áö¿ª ±¹Á¦¼± 76°³ µî 82°³·Î ´Ã¾î³ª¸ç ÀÌ °¡¿îµ¥ Áß±¹ ³ë¼± ºñÁßÀº ÇöÀç 14%¿¡¼­ 21%·Î ´Ã¾î³ª°Ô µÈ´Ù.
Á¦ÁÖÇ×°øÀº ¾Õ¼­ °ø±Þ°úÀ×À¸·Î ÀÎÇÑ °æÀï ½ÉÈ­¿Í ÀϺ» ¿©Çà °ÅºÎ ¿îµ¿ È®»ê¿¡ µû¸¥ ¼ö¿ä °¨¼Ò·Î ´ÙÀ½´ÞºÎÅÍ 10¿ù±îÁö 9°³ ÀϺ» ³ë¼±¿¡¼­ ¿îÇ× Æí¼ö¸¦ ÃÑ 789Æí¿¡¼­ 507ÆíÀ¸·Î 35.7%(282Æí) ÁÙÀÎ´Ù°í ¹ßÇ¥Çß´Ù.

Á¦ÁÖÇ×°ø °ü°èÀÚ´Â "Áß±¹ ³ë¼± È®´ë°¡ °ü±¤°´ À¯Ä¡ µî ±³·ù È®´ë¿Í ¿©Çà ÆíÀÇ°¡ ³ô¾ÆÁö´Â °è±â°¡ µÇ±â¸¦ ¹Ù¶õ´Ù"°í ¸»Çß´Ù.
¿ÃÇØ »ó¹Ý±â ¿ì¸®³ª¶ó¸¦ ¹æ¹®ÇÑ Áß±¹ÀÎ °ü±¤°´Àº 280¸¸¿©¸íÀ¸·Î À۳⠻ó¹Ý±â 217¸¸¿©¸íº¸´Ù 28% Áõ°¡Çß´Ù. ´Ù¸¸, Áß±¹ÀÎ °ü±¤°´ÀÇ ¹æ¹®ÀÌ ÃÖ°íÁ¶¿¡ ´ÞÇß´ø 2016³â 381¸¸¿©¸í°ú ºñ±³ÇÏ¸é ¾à 73% ¼öÁØ¿¡ ¸Ó¹°·¶´Ù.

Ãâó: ¿¬ÇÕ´º½º(https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=103&sid2=237&oid=001&aid=0011013934)
 
TOP